管理團隊

執行 / 技術董事


葉瑞興先生 BSc, MCASA Authorized Signatory (RGBC/RSC)

執行 / 技術董事


葉瑞鳴先生 BSc, MCASA Authorized Signatory (RGBC/RSC)

公司架構

健發理念: 安全至上、品質並重、保護環境、持續發展

環境政策

健發建築有限公司的環境政策是要遵守所有適用的保護環境法律及規例,並在沒有法律或規例管制的方面應用自律準則。公司不斷致力在各種活動中改善環境質素。公司會鼓勵關心及遵重環境、強調每一位僱員對環境質素需負起的責任、並確保實行恰當的操作程序及培訓。

為了減低建造所帶來的環境沖擊,我們要:

 制定環保目標和指標,致力於防止環境污染,減少建築廢料,減少使用天然資源

 遵守與其環境因素有關的適用法律法規和其他要求的承諾

 建立有效的溝通和諮詢渠道,使客戶、員工及公眾受惠

 定期檢討環境績效,以確保達成環境目標

 提供適當培訓,加強員工的環保意識

 持續改進

安全政策

健發建築有限公司之健康安全政策的目標是:要將人命傷亡及財物損失減至最低,本公司亦會投放資源去保障員工、判商、客戶及公眾的健康安全及環境保護的要求。

 本公司會為所有僱員和工人提供一個安全的工作環境,並鼓勵他們繼續進修,以提高本身的安全水平

 會制定健康安全管理系統,並根據該系统進行管理及每兩年作出修改

 定期檢討及評估運作情況,藉以衡量此項安全政策的進展,並向所有僱員強調他們對安全操作的責任和義務

 只僱用已接受正式式安全訓練的工人

 遵守所有健康安全的法例,並提供適當及足夠的安全防護備

 遵守與其環境因素有關的適用法律法規和其他要求的承諾

職業健康政策

健發建築有限公司的政策是:

 識別及評估有關其業務活動及產品對健康上的危害

 籌劃、實施及評估為消除或控制這些危害而設的計劃

 以以合時而有效的形式,將從職業健康計劃所獲得的知識傳達到科學界或潛在的受影響的團體或個人。這些訊息對他們來說可能是很重要的

 決定僱員在受聘時或其後(依情況而定),其在身體上是否適合工作而不會對本身或他人造成不可承受的危害

 提供或安排對治療職業疾病或損傷所需,以及進行緊急治療所需的醫療措施

 公司相信良好的做法是提供積極及禦防的保健措施,以幫助僱員保持甚至改善健康。這些措施的例子包括進行週期性的健康檢查、防疫注射、以及有關健康與衛生的教育

以下有關政策及做法而採用的計劃或提供的醫療措施應有以下特點:

 除了那些是法律或公司政策規定須為本身或他人的安全而設的檢查,僱員參與這些保健計劃項目應該出於自願

 執行這些計劃的職員須守遵照適用的合法規例、與公眾衛生人員及機構合作、並促進及維持與僱員、其私人醫生或醫療機構及醫學界其他成員的良好人際關係